Para resolver los problemas de un negocio, es necesario resolver los problemas de los empleados. Pero con demasiada frecuencia, RRHH pierde de vista a las personas y se enfoca en temas que no logran los objetivos comerciales. Cualquier departamento de Recursos Humanos que se precie ha de enfocarse en iniciativas estratégicas, como el uso de…
Explica el PI a tu organización ¿Te resulta difícil encontrar la manera de explicar el PI a tu organización? Este enlace te llevará a un breve vídeo (1:30) que te ayudará a presentar PI a tu organización de forma sencilla y directa. Explica el PI
Al crear un puesto y su target, puedes asociar candidatos y empleados al puesto en el software para ver cómo se alinean sus resultados conductuales y cognitivos con los requisitos establecidos para el puesto. En esta página encontrarás cómo revisar todo el proceso desde el principio con consejos prácticos y vídeos. Crear y gestionar el…
¿Cuál es tu estilo de dirección? Los directivos tienen el poder de influir en el rendimiento de su equipo. Sus palabras y acciones pueden inspirar compromiso y productividad, o pueden provocar resultados negativos. ¿Qué tipo de director quieres ser? Piensa en el mejor director que hayas tenido. ¿Qué hizo que esa persona fuera tan eficaz?…
En esta guía encontrarás las preguntas más frecuentes de los profesionales de RRHH sobre el…
La forma de introducir una evaluación en tu organización puede determinar su éxito o fracaso. En este artículo encontrarás 4 interesantes consejos de The Predictive Index para garantizar el éxito en la introducción de cualquier evaluación en tu organización. La comunicación es fundamental, especialmente cuando se introduce algo nuevo y por eso ser honesto, responder…
La calculadora de puestos de trabajo: Una referencia de las necesidades de comportamiento para cientos de puestos de trabajo. En esta página encontrarás una herramienta rápida y fácil de usar que, recopilando datos de casi un millón de Job Assessments, te mostrará cuáles son los 3 perfiles de referencia más buscados en los puestos más…
En esta página encontrarás una lista de los 17 Perfiles de Referencia que te llevará a una potente visión general de cada uno de ellos. Esta visión general incluye las características principales del perfil de referencia, cómo actúan cuando están en un equipo, cómo dirigir a alguien con ese perfil de referencia y un breve…
PI Readback: una poderosa palanca en el desarrollo profesional En esta breve guía, encontrarás recursos y pautas para dar un feedback del PI que proporcione una visión real del desarrollo de las personas en la organización. Al final de la guía encontrarás un formulario de preparación del readback que puedes descargar en formato pdf. PI…
Solo un 4,7% de los 400 partners de PI que hay en todo el mundo están reconocidos como PI Elite Certified Partner y ESPERTA es ahora uno de ellos. The Predictive Index otorga este reconocimiento a los partners no solo por volumen de negocio, sino también por la ratio de fidelización de sus clientes, por una trayectoria de más de 20…