Según una encuesta realizada a más de 220 líderes de nivel directivo por The Predictive Index (PI) y HR Dive’s studioID, la gran mayoría de los líderes de personas (86%) dicen que sus opiniones sobre lo que hace que un líder de personas tenga éxito ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. No obstante,…
No es fácil liderar un equipo. Sobre todo ahora. Con la escasez de mano de obra, la Gran Renuncia, el trabajo híbrido y las brechas de habilidades, las personas que lideran equipos están abrumadas. La siguiente guía te dará 7 consejos para ayudarte a fomentar un ambiente de trabajo en equipo y colaboración, para que,…
Las competencias constituyen hoy en día el eje sobre el que gira la gestión de los RRHH de muchas organizaciones, constituyendo una base común en los procesos de desarrollo del talento y de la evaluación del desempeño. La abundante investigación, ha mostrado que determinados atributos, características o rasgos subyacentes a las personas tienen una relación…
Incrementar la motivación, la moral y el rendimiento del talento son parte fundamental del liderazgo. Aquella personas que practican el liderazgo transformacional provocan cambios positivos y crecimiento en quienes les rodean, son visionarias, inspiracionales, apasionadas y empáticas. Utiliza la siguiente checklist para identificar cómo puedes llegar a impulsar un liderazgo transformacional. Cualidades relacionadas con la…
En un estudio llevado a cabo en 2016 por Human Age Institute en el que se consultó a 3.791 empresas de 8 países europeos (entre ellos España), una de las preguntas de investigación fue: ¿cuál será el factor clave para el éxito del Talento en los próximos años? A las personas entrevistadas se les pidió…
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La mejora en la ciencia médica y las nuevas tecnologías, junto con otros factores, traen consigo, como una de sus beneficiosas consecuencias, un cada vez más exponencial incremento de la esperanza de vida y de la calidad de la misma, y consiguientemente un incremento de la esperanza de vida de las personas que llegan con…
Descubre cuáles son las conductas de éxito de un puesto de trabajo en base a las evaluaciones del puesto realizadas por otras organizaciones. Ir al recurso ¿Qué es el benchmark de puestos? Tradicionalmente, los usuarios de Predictive Index® han utilizado el PI Job Assessment™ (antes PRO) para determinar el target del puesto o perfil de…
En este taller hablamos de competencias: qué son, cómo las definimos, cómo las evaluamos y… cómo se relacionan con el PI®. Entendemos cómo se va del drive conductual a la competencia y cómo los aspectos más estables de la personalidad (conducta y habilidad cognitiva) influyen y modulan las competencias. Realizamos ejercicios prácticos que nos ayudan a…
Un taller de entrenamiento en la devolución de resultados del Predictive Index desde la perspectiva de una conversación motivadora. Qué entendemos por feedback, qué persigue la devolución de resultados del PI, en qué procesos es útil, cuál debe ser el enfoque, cómo utilizar un lenguaje adecuado, cómo prepararse… En este taller se proporciona orientación, discurso…