Todo comportamiento está motivado.
Nadie hace nada (se comporta) sin una motivación previa.
Pero, los mismos estímulos no motivan por igual a todas las personas. Al contrario, cada individuo tiene su particular manera de percibir el entorno y sus necesidades motivacionales son únicas. Es decir, dos personas de la misma organización y en la misma situación jerárquica, pueden tener percepciones muy distintas del contexto en el que se mueven, y motivarse de forma diferente.
Es extremadamente difícil, para la mayoría de nosotros, conocer y comprender las necesidades de los demás.
¿Cómo puede un directivo motivar a otras personas, si desconoce sus necesidades individuales?
El PREDICTIVE INDEX® mide las necesidades motivacionales de la persona, aquello que inicia su conducta y la mueve a la acción, como resultado de su condicionamiento.
CUANDO LAS NECESIDADES DEL INDIVIDUO ESTÁN CUBIERTAS, ESTÁ MÁS MOTIVADO, ES MÁS PRODUCTIVO Y ESTÁ MÁS SATISFECHO.
La gente se siente motivada por las oportunidades de poder satisfacer las necesidades que ellos consideran importantes y significativas. En cualquier negocio, la gente motivada es más productiva que la que no lo está. Esto significa que la motivación de la plantilla tiene una relación directa con la rentabilidad del negocio.
Las necesidades difieren mucho según los individuos. Un directivo debe saber reconocer y entender las necesidades particulares de sus colaboradores si quiere motivarlos y conseguir que sean más productivos. El Predictive Index® es una fuente de información específica sobre las necesidades motivacionales básicas de cualquier individuo. El directivo que disponga de dicha información la utilizará eficazmente si a la hora de negociar se pregunta primero “¿Qué necesita esta persona?”. La respuesta está en su perfil PI®.
Como cada ser Humano pensamos diferente y algo que debemos encontrar en cada uno es que debemos aprender a ver que son las cosas tales como : música, compañeros, diagnósticos y cosas en las cuales nos ayuden a motivarnos, tal y como se menciona al inicio del párrafo «Todo comportamiento está motivado».
Sin una motivación no nos podemos agilizar y sobre todo no podríamos hacer nada, muchas gracias por la excelente nota, me agrado mucho, Buen día, saludos cordiales.
Excelente información, creo que siempre se aprende algo nuevo y estos blogs contribuyen mucho con nuestro crecimiento profesional.
Gracias por esta información, me parece muy completa. Quisiera agregar que en mi experiencia he visto que la gente valora mucho que se le tome en cuenta para que exprese su punto de vista, la encuesta de clima da la oportunidad a las personas de hacerlo. Gracias por la información.
Me encantó la información, lo leí completo y considero que esto que se comenta es útil de manera profesional y también de manera personal. Gracias!