Becoming a gradar Practitioner
14 y 15 de febrero
La Certificación Becoming a gradar® Practitioner te permitirá acelerar tu conocimiento y práctica de la metodología, de manera que estés listo para usarla en tu organización.
14 y 15 de febrero
La Certificación Becoming a gradar® Practitioner te permitirá acelerar tu conocimiento y práctica de la metodología, de manera que estés listo para usarla en tu organización.
15 y 16 de noviembre
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
15 y 16 de noviembre
La Certificación Becoming a gradar® Practitioner te permitirá acelerar tu conocimiento y práctica de la metodología, de manera que estés listo para usarla en tu organización.
17 y 19 de enero
La Certificación Becoming a gradar® Practitioner te permitirá acelerar tu conocimiento y práctica de la metodología, de manera que estés listo para usarla en tu organización.
The Predictive Index® methodology helps you achieve cohesive, committed teams that are aligned towards common goals. Develop your teams to achieve a stimulating and enriching team member experience that makes them grow as individuals and professionals. Format: Online Duration: 2 hours Schedule: 14:00 to 15:30h CEST (+30 min optional) Price: Free for clients
Help your company to manage people and leadership programs through the use of INSPIRE module resources: coaching with PI, relationship guide, conflict management, management strategies… Format: Online Duration: 2 hours Horario: 14:00 to 15:30h CEST (+30 min optional) Price: Free for clients
Learn how to explore the person during an interview ( recruiting, development, succession planning, performance appraisal, etc.) based on the PI profile. Check the alignment areas with the Job Target and investigate the person’s strategies in the non-alignment areas. Format: Online Duration: 2 hours Horario: 14:00 to 15:30h CEST (+30 min optional) Price: Free for…
Learn how to attract the best candidate. Start by establishing a good job target and write messages that best match the position’s requirements.
Practice the analysis and feedback of the PI results, conduct a professional readback and develop yourself as a talent professional.
Qué mide, cómo impacta, su administración, interpretación de los resultados y toma de decisión final. En este workshop aprenderemos estas y muchas cosas más sobre el PI Cognitive Assessment para que te ayuden a tomar la mejor decisión.