12 y 14 de diciembre
Certificación en valoración de puestos de trabajo con gradar® the job evaluation engine. En este taller aprendemos a utilizar la metodología analítica de valoración de puestos gradar®, metodología conforme a la normativa de Igualdad.
Qué mide, cómo impacta, su administración, interpretación de los resultados y toma de decisión final. En este workshop aprenderemos estas y muchas cosas más sobre el PI Cognitive Assessment para que te ayuden a tomar la mejor decisión.
14, 15, 16 y 21 de Junio
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
25 y 27 de Octubre
Certificación en valoración de puestos de trabajo con gradar® the job evaluation engine. En este taller aprendemos a utilizar la metodología analítica de valoración de puestos gradar®, metodología conforme a la normativa de Igualdad.
28 y 29 de Junio
Certificación en valoración de puestos de trabajo con gradar® the job evaluation engine. En este taller aprendemos a utilizar la metodología analítica de valoración de puestos gradar®, metodología conforme a la normativa de Igualdad.
22, 23, 24, 29 y 30 de Noviembre + 1 de Diciembre (PI Cognitive Assessment)
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
27, 28, 29 de Septiembre y 4, 5 de Octubre + 6 de Octubre (PI Cognitive Assessment)
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
Qué mide, cómo impacta, su administración, interpretación de los resultados y toma de decisión final. En este workshop aprenderemos estas y muchas cosas más sobre el PI Cognitive Assessment para que te ayuden a tomar la mejor decisión.
¿Qué es realmente el engagement?¿Por qué el 51% de la población laboral no se siente comprometida con su empresa? ¿Qué utilidad tienen las medidas de engagement? ¿Qué podemos hacer para mejorarlo? En esta sesión compartiremos los proyectos de engagement realizados en las empresas participantes y su opinión sobre su efectividad.
En este taller hablamos de competencias: qué son, cómo las definimos, cómo las evaluamos y… cómo se relacionan con el PI®. Entendemos cómo se va del drive conductual a la competencia y cómo los aspectos más estables de la personalidad (conducta y habilidad cognitiva) influyen y modulan las competencias. Realizamos ejercicios prácticos que nos ayudan a…