El mundo del trabajo está en constante cambio, y los equipos de RRHH enfrentan hoy más retos que nunca. En su nuevo informe, «HR Field Guide to the Future», The Predictive Index ha recopilado las respuestas de más de 200 líderes de RRHH y negocios para identificar los desafíos más urgentes y las estrategias clave…
La Ley Europea de Inteligencia Artificial marca un hito en la regulación del uso ético y responsable de tecnologías avanzadas. Su propósito es claro: prohibir las prácticas de IA que representen riesgos inaceptables. Entre los sistemas identificados como de alto riesgo, se incluye la tecnología de IA utilizada en empleo, como el uso de IA…
Liderazgo ante el espejo: ¿desde dónde lideras tú? El pasado fin de semana leí el artículo «En la punta de los dedos» de Manuel Vicent en El País que me ha llevado a escribir esta reflexión. Manuel Vicent se pregunta en qué tipo de Dios creemos cada uno de nosotros. Yo me he tomado la…
En el dinámico mundo empresarial actual, la gestión del talento se ha convertido en un factor crucial para el éxito organizacional. El informe de The Predictive Index: «The State of Talent Optimization 2024» revela insights valiosos sobre cómo las empresas pueden mejorar sus estrategias de recursos humanos para enfrentar los desafíos contemporáneos. Gracias a una…
Según una encuesta realizada a más de 220 líderes de nivel directivo por The Predictive Index (PI) y HR Dive’s studioID, la gran mayoría de los líderes de personas (86%) dicen que sus opiniones sobre lo que hace que un líder de personas tenga éxito ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. No obstante,…
No es fácil liderar un equipo. Sobre todo ahora. Con la escasez de mano de obra, la Gran Renuncia, el trabajo híbrido y las brechas de habilidades, las personas que lideran equipos están abrumadas. La siguiente guía te dará 7 consejos para ayudarte a fomentar un ambiente de trabajo en equipo y colaboración, para que,…
Las competencias constituyen hoy en día el eje sobre el que gira la gestión de los RRHH de muchas organizaciones, constituyendo una base común en los procesos de desarrollo del talento y de la evaluación del desempeño. La abundante investigación, ha mostrado que determinados atributos, características o rasgos subyacentes a las personas tienen una relación…
Incrementar la motivación, la moral y el rendimiento del talento son parte fundamental del liderazgo. Aquella personas que practican el liderazgo transformacional provocan cambios positivos y crecimiento en quienes les rodean, son visionarias, inspiracionales, apasionadas y empáticas. Utiliza la siguiente checklist para identificar cómo puedes llegar a impulsar un liderazgo transformacional. Cualidades relacionadas con la…
En un estudio llevado a cabo en 2016 por Human Age Institute en el que se consultó a 3.791 empresas de 8 países europeos (entre ellos España), una de las preguntas de investigación fue: ¿cuál será el factor clave para el éxito del Talento en los próximos años? A las personas entrevistadas se les pidió…
En el pasado taller VIERNES EN ESPERTA (Barcelona y Madrid) hablamos del informe TEAMWORK STYLES (TWS) disponible para todos nuestros clientes en el módulo de INSPIRE del nuevo software PI. El informe TWS decodifica los drives y comportamientos de los miembros de un grupo de trabajo y constituye un excelente recurso para optimizar la eficiencia…