¿Qué entendemos por feedback? ¿Qué persigue la devolución de resultados del PI? ¿En qué situaciones y procesos es útil? En este Encuentro digital de Los viernes en ESPERTA, Montse Sugranyes nos explica cómo desarrollar nuestras habilidades de comunicación, ganar en capacidad de influencia e inspirar a las personas de nuestra organización en la devolución de…
¿Qué es y qué queremos que sea People Analytics? Mireia Ventura y Silvia Pardo nos explicaron en este encuentro digital los conceptos clave para trabajar la analítica de personas y a qué retos de negocio podemos dar respuesta. Agradecemos a los asistentes y a los clientes que nos acompañaron compartiendo el uso y el potencial…
«La decisión correcta no es la más pensada, sino la mejor informada». Así hemos dado comienzo a nuestra nueva edición de los encuentros digitales, con el titular de la entrevista a Shelley Taylor en La Vanguardia del pasado fin de semana. ¿Por qué usar pruebas psicométricas en la gestión de personas? Si quieres ver la…
La European Federation of Psychologists Associations (EFPA) certifica la validez del PI Behavioral Assessment™. Una importante certificación que valida la robustez psicométrica del PI. La certificación DNV-GL garantiza a las empresas que utilizan el PI que están utilizando un instrumento que cumple con las estrictas pautas creadas por los principales expertos en psicología de la…